在全國第24個“安全生產月”之際，河北鑫達鋼鐵集團有限公司煉鋼廠天車工劉愛苓憑借豐富的工作經驗和嚴謹的工作態度，及時發現大包回轉臺大臂安全隱患，果斷采取有效措施，成功避免可能發生的安全事故和經濟損失，成為鑫達人心目中的安全明星。
為表彰劉愛苓的突出貢獻，經公司研究決定，給予現金獎勵2000元，鼓勵廣大干部職工向劉愛苓學習，落實崗位安全責任，爭當安全先鋒，保障生產穩定順行。
崗位尖兵 匠心守護
面對獎勵與贊揚，劉愛苓激動地說：“消除安全隱患，既保證了職工的人身安全，又確保了生產穩定順行，還受到了獎勵，大家抓安全的勁頭更足了。在今后的工作中，我會時刻牢記安全職責，踏踏實實做好安全工作。”
一直以來，劉愛苓始終堅持著“安全第一”的鐵律，每天早早來到崗位，開始一天的準備工作，仔細檢查天車的各個部件，測試操作手柄、檢查鋼絲繩磨損程度、查看吊鉤牢固性，每一個細節都不放過，確保設備處于良好運行狀態。
隨之車上的警示鈴聲響起，劉愛苓精準地操縱著天車，吊鉤緩緩下降，穩穩地鉤住沉重的物料，然后在指車人員的指揮下，緩緩升起，平穩地移動到目的地，為煉鋼生產注入“生命的源泉”。不僅如此，憑借著高處的優勢，劉愛苓能夠及時發現生產中的問題和隱患，并迅速通知地面人員進行處理，確保安全穩順生產。
安全為綱 匠心傳承
發現隱患有功，避免事故有獎。劉愛苓以“火眼金睛”揪出安全隱患的事跡，是企業雙安全制度《事故隱患報告和舉報獎勵辦法》與《“未遂事件”安全管理》落地見效的生動注腳。這一獎勵不僅是對劉愛苓個人的肯定和鼓勵，更向全體職工傳遞了公司對安全生產工作的高度重視和堅決態度。
當《事故隱患報告和舉報獎勵辦法》以物質激勵激活“查隱患”的主動性，《“未遂事件”安全管理》則以機制建設推動“防風險”的前瞻性，二者如同車之兩輪、鳥之雙翼：前者聚焦“顯形隱患”的及時處置，后者深耕“隱形風險”的溯源治理。唯有充分激發全員積極性，讓“要我安全”變為“我要安全”“我會安全”，形成人人查隱患、處處筑防線的共治格局，才能實現安全生產長治久安。只有充分調動全體職工的積極性、主動性和創造性，形成全員參與、齊抓共管的安全格局，才能真正實現安全生產的長治久安。
筑牢安全防線，護航鋼鐵脊梁。河北鑫達鋼鐵集團有限公司將層層壓實責任，激勵全員發揮主人翁精神，積極參與安全管理，讓隱患無處遁形，真正把不安全因素、隱患苗頭消除在萌芽狀態，構建全員參與的安全生態，持續提升職工安全素養、風險管控水平和應急處置能力。始終把保障職工的生命安全和身心健康放在公司發展首位，把職工人身安全放在各項生產經營活動首位，把安全生產放在各項作業活動首位，為公司綠色高質量發展筑牢安全堤壩！
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